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我国生育保险与职工医保合并实施
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  • 2019-03-26
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负担不增 待遇不变 ?#20013;?#31616;化

  近日,国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》。3月25日下午,国家医疗保障局?#26412;?#38271;陈金甫在国务院政策例行吹风会上就该政策做了介绍,他指出,生育保险与职工医保合并实施,并非取消生育保险,而是和职工医保统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务,不增加单位和个人缴费负担,参保人待遇不变,?#20013;?#26356;加简化。

  按照《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。参保职工享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。2018年,我国生育保险参保人数为20435万人,全年生育保险基金收入756.02亿元。

  《意见》提出了“保留险种、保障待遇、统一管理、降?#32479;?#26412;”?#28118;?#20307;思路,生育保险作为一项社会保险险种仍然保留。陈金甫强调,《意见》不是取消生育保险,“五险”不会变成“四险?#20445;?#21482;是从提升公共治理的效能、减轻单位和参保人员负担、提升基金共济能力、规范运行的角度,进行管理层面上的两项保险合并实施。

  按照《意见》,两险合并实施实行“四统一、两确保”的政策措施。“四统一”是统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务。“两确保”是确保职工生育期间生育保险待遇不变,确保制度可?#20013;?/p>

  陈金甫透露,按照《意见》规定,要求2019年底实现两项保险合并实施。预计今年各地市将出台实施方案,做好政策落实。陈金甫?#25285;?#30001;于职工医保参保人直接参加生育保险,不仅没有增加小微企业参加生育保险的难度,相反因为?#20013;?#31616;化,消除了政策障碍,有助于提升参保覆盖面,提高管理服务能力。(记者 李红梅)

来源:人民日报     编辑:田惠荣
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